EISHINの
長期インターンで
成りたい自分へ。

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優良インターンシップ！

応募から内定まで最短
３日も可能！

０→１を学べる！
創業５期目のベンチャー

成りたい自分に為る

『成りたい自分に成る』は、
弊社のコアメッセージです。
EISHINは、
一緒に働くメンバーをはじめ、
お客様や関わる全ての人と「共に栄え、
共に進む」企業であることを
何よりの哲学としています。

HR業界に新たな風を吹かせて
新しい採用の在り方を確立すること。
採用CXクラウドを
全国の採用担当者が認知し、
採用プロセスに不可欠なツール
となること。
EISHINは、このような壮大な目標を
掲げています。

「人生一度きり」全員の「繁栄」を
本気で考えている企業です！
後悔のない人生を歩むためにも
「自分の価値は自分で決めよう！」
共に高め合える方と一緒に働きたいです！
EISHINで成りたい自分に為ろう。

Be What You
Want To Be

3分でわかる
EISHINインターン

インサイドセールス
の仕事

自社新サービス『採用CXクラウド』を導入いただけるクライアントの新規開拓をお任せします！
主に企業の人事担当者の方に対してサービスの紹介を行い、企業が抱えている採用課題をヒアリング。
サービス提案のためのアポイントを設定いただきます。

インサイドセールス
の魅力

他社では経験できない
「圧倒的な成長」・
「成果を出すこと」
に集中できる環境です！

「長期インターンを通じて成長したい！」
「社会人になったときに、いいスタートダッシュが切れるようなスキルを身に着けたい！」
様々な想いでEISHINの長期インターンシップに参加を決意してくれた学生の期待に応えたい。

そのために、EISHINのインサイドセールス組織は、副社長の中田が運営責任者をしています！
中田自身が学生時代に長期インターンを12社経験しており、インターン生の気持ちに寄り添った考えを持っている点もポイントです。

学生にとって「本当に必要な経験」を提供できる環境がEISHINにはあります！
「稼げて、成長できて、楽しい！」という体験を、EISHINの長期インターンシップでぜひ経験してください！

EISHINで一緒に
ガクチカを作ろう！

先輩インターン生のほとんどは未経験から始め、自走ループ（優秀人材が必ず持つスキル）を会得可能です。

社員牽引の研修だけでなく、インターン生が自ら考案し実施する研修や、社員と同じ研修に参加する機会も非常に豊富です！
さらに、インサイドセールス専任の正社員が親身になって、インターン生一人ひとりと向き合う環境を提供しています。
また、COOの中田が直接質問や相談に応じる機会も定期的に設けられており、飛躍的な成長が期待できます！

就活だけでなく、一生涯にわたり役立つスキルや経験を提供する仕組みが備わっているので、自分自身のポテンシャルを最大限に引き出し、充実した人生を築くための経験を、ぜひEISHINでしていただきたいです！

成果に結びつけるための
確かなバックアップ環境

EISHINのインサイドセールスでは、気合根性の行動量だけをインターン生の皆さんに求めたりはしません。
もちろん行動量が多いことは素晴らしいですが、闇雲に行動量をこなしてもスキルが身に付かなかったり、期待するような「成果」が出なかったり、「やりがい」を感じられないことも多いです。

EISHINのインサイドセールスでは、「ユニット制度」を設け、営業時間内でみんなで振り返りをする時間を設けています！
行動に対しての振り返りをしっかり行うことで、成果に結び付けるためのサポート体制を整えています。

成果に見合う天井なしの報酬制度もあり、金銭報酬も含めた「やりがい」を感じやすい環境の中で、実践的なマネジメントスキルや、社会人での即戦力となるようなスキルを身に着けることができます！